Anonim

Feminista pillanatban élünk.

Az elnöki jelölteknek most az egyenlő díjazással és a fizetett családi szabadsággal kapcsolatos kérdésekre kell válaszolniuk. Nyíltan és őszintén beszélünk arról, hogy a színes és a transznemű nők színes tapasztalattal rendelkeznek. A férfiak nemcsak az abortuszjogokat támogatják, hanem a nemek közötti egyenlőség iránti elkötelezettségüket az olyan kezdeményezéseken keresztül is bejelentik, mint az U.N.

Ezek csak néhány példa a nemek közötti egyenlőség támogatásának alapjaira. Nincsenek jelei a lendület lassulásának, de nehéz lehet tudni, hogy milyen prioritásokra van szükség.

A figyelem összpontosítása érdekében hét módszert választottunk a nők támogatására 2016-ban:

1. Tartalmazza minden nők.

A feminizmus az egyenlőség iránti ígéretét követi, ha azok, akik gyakorolják, megértik, hogy a faj, az osztály, a vallás, az oktatás, a szexualitás és más tényezők befolyásolják a nők világszerte szerzett tapasztalatait.

Túl sok esetben a jó értelemben vett aktivisták harcoltak az egyenlőségért, anélkül, hogy megvizsgálnák, hogy az erőfeszítéseik nem segíthetnek, vagy még inkább marginalizálnak bizonyos nőket. Egy fehér, egyenes, vállalati munkát végző nő harcolhat az egyenlőségért a munkahelyen, de ez valószínűleg valami egészen más, mint az alacsony jövedelmű, színezett asszony, aki egy óránkénti bért fizet.

Ha emlékeztetőre van szükséged arra, hogy ezek a vakfoltok azonnal felfedhessék a feminizmuson belüli fájdalmas konfliktusokat, csak nézd meg újra Patricia Arquette ellentmondásos Oscar-megjegyzéseit, amelyek elhanyagolták a színek fontos szerepét a mozgalomban.

Az egyenlőtlenségekre való összpontosítás és a különböző hangok meghallgatása nem oszthatja meg az embereket, hanem a különbözőségcsoportok egyesítése a paritás elérése érdekében.

2. Hallgass minden nők.

Carly Fiorina republikánus elnöki jelölt idén bonyolult kérdést vetett fel: Meg tudná-e győzni a nőket, de nem a politikákat, amelyek vitathatatlanul nagyobb egyenlőséghez és autonómiához vezetnek?

Fiorina például azt mondta, azt akarja, hogy a nők éljenek az általuk választott életben, de ellenzi az abortuszt és a szövetségi fizetett szabadságot.

Ugyanakkor a kongresszusi republikánusok mind a tervezett szülői és szövetségi jogszabályokba költöztek, hogy a reproduktív egészségügyi ellátást, beleértve a születésszabályozást is, az alacsony jövedelmű nők számára biztosítsák.

A kutatások azonban azt mutatják, hogy a nők élete nagymértékben javul, különösen az oktatás és a jövedelem tekintetében, amikor kontrollálhatják reproduktív egészségüket.

4. Nyomja meg a fizetett családi szabadságot.

Míg sok nemzet büszke arra, hogy új anyáknak fizetett szabadságot kapnak, az Egyesült Államok az egyetlen iparosodott ország a világban, anélkül, hogy törvényt garantálna. A munkavállalóknak csak 12% -a rendelkezik munkáltatója által fizetett szabadsághoz. A szövetségi törvény, amely 12 héttel fizetett, munkahelyen védett szabadságot biztosít, a munkavállalók mindössze 59% -át fedi le.

A kutatások azonban azt mutatják, hogy amikor a nők hozzáférnek a fizetett szabadsághoz, a munkatársak maradnak, és még többet is kereshetnek.

Míg a fizetett szabadság fontos az új anyáknak és az apáknak is, lehetősége van arra, hogy átalakítsa a nők karrierjét és életét.Az elmúlt évben a fizetett szabadság ténylegesen a nagy technológiai vállalatok körében toborzó és megtartó eszköz lett; Az Amazon, az Adobe, az Intel és a Netflix 2015-ben bővítette szabadságprogramjait.

Ez egyértelmű üzenetet küld a vállalati Amerikának, de ez nem sok hasznot hoz az alacsony és közepes jövedelmű nőknek. Kongresszusi jogszabályok azonban garantálják, hogy a legtöbb amerikai számára 12 hét fizetett szabadságot biztosítson szövetségi biztosítási program létrehozásával.

Jelenleg nincs esélye a kongresszus átadására, de ez megváltoztatja a választópolgárok által választott képviselőknek a kérdésben való nyomását.

5. Ragaszkodjon az egyenlő díjazáshoz.

Valószínűleg már hallottad a statisztikát: Az amerikai nők átlagosan 0,79 dollárt tesznek minden dollárért, amit egy fehér ember keres. A legtöbb nő színe még kevésbé. Az Egyesült Királyságban az átlagos bérkülönbség 14%.

A számok feltűnőek, de a bérszakadék nem olyan egyszerű, mint amilyennek látszik.

A nők több okból is kevesebbet tesznek, mint a férfiak. Szükségük van arra, hogy csökkentse óráikat, vagy kilépjenek a munkaerőből, amikor szülőkké válnak. A hagyományosan nőies munkahelyekre koncentrálnak, mint például az ápolás, a tanítás és a gyermekgondozás, amelyek gyakran jelentősen kevesebbet fizetnek, mint a férfiak által dominált területek.

A spanyol nőknek a fehér férfiak 54% -át fizetik meg: http://t.co/BqNwQquQhi # TheReal10 @ adrimartinez04 pic.twitter.com/uE2ZbXI0IG

- AAUW (@AAUW) 2015. november 2.

És mégis, ezek a tényezők nem tudják teljesen megmagyarázni a különbséget. Ahogy az idén Hollywoodból tanultunk, nem is egy A-listán, az Oscar-díjas színésznő, mint Jennifer Lawrence, ugyanolyan mértékű kompenzációt kap, mint a kevésbé teljesített férfi társai.

De ez nem a többnemzetiségűekről szól. A bérszakadék bonyolultságának kezelése - és az egyenlő díjazás igénylése - azt jelenti, hogy több pénzt helyeznek a nők kezébe, hogy támogassák magukat és családjukat.

Elkezdheti a különbséget azzal, hogy felhívja a figyelmet a kérdésre, kérve, hogy a fizetés nagyobb munkahelyi átláthatóságát kérje, és ha Ön vezetője, gondoskodjon arról, hogy az azonos képesítéssel és tapasztalattal rendelkező férfi és női alkalmazottak egyenlő mértékben kompenzálódjanak.

6. LMBT egyenlőség bajnok.

A diszkrimináció és az elfogultság messzemenő következményekkel jár, még ha nem is leszbikus, meleg, biszexuális vagy transznemű. Például egy munkahely, amely ellenséges a különböző szexuális és nemi identitásokkal szemben, nem igazságos vagy egyenlő.

Bár a meleg és leszbikus párok nyáron nyerték meg az azonos neműek házasságának jogát, még mindig nincs jogvédelem a diszkrimináció ellen az ország számos országában.

Hasonlóképpen, a transzneműek növekvő elfogadása ellenére rutinszerűen elviselik az erőszakot és a zaklatást, valamint a hátrányos megkülönböztetést a foglalkoztatás, a lakhatás és az egészségügy terén. A transznemű nők is nem fogadják el a feministák mozgását, és ez olyan divíziókat teremtett, ahol az egység az uralkodó.

Az LMBT egyenlőség elleni küzdelem az Egyesült Államokban és külföldön lehetővé teszi a mozgalom segítését minden nők.

7. Fogja meg a "feminista" és a "feminizmus" szavakat.

A feminizmus sok negyedévben piszkos szó marad. De egyszerűen fogalmazva, a mozgalom az esélyegyenlőségről szól.

Minden alkalommal, amikor befogadja a címkét, és megmutatja annak jelentőségét és potenciálját, megkönnyítheti mások számára is ezt.

Ha inspirációra van szükséged, nézd meg ezt a videót Malala, egy pakisztáni aktivista a lányok jogairól, és elmagyarázza, hogyan jött el a feminista szóhoz.

A filmfesztivál nyitó Q&A

Ma találkoztam Malalával. Teljesen kecses, kényszerítő és intelligens volt. Ez nyilvánvalónak tűnhet, de ezt még jobban megütötte. Sok olyan nem kormányzati szervezet van ott a világon, akik nagy dolgokat csinálnak … De ha lenne valaki, akkor a pénzem a sikerhez és a bolygón való változtatáshoz kerülne, ez lenne az övé. (A Malala Alap). Malala nem meséli el a szavát, és nem szúrja le a szavait (az egyik oka annak, amit szeretek). Meggyőződései erőssége, és az a fajta elhatározás, amellyel ritkán találkozhatok … És úgy tűnik, nem csökkentette a már elért sikere. És végül… Van egy békeérzéke körülötte. Utána hagyom ezt, mert talán a legfontosabb. Talán azért, mert végigment? Én személy szerint úgy gondolom, hogy csak ki ő… Talán ma a leginkább mozgó pillanat volt, amikor Malala foglalkozott a feminizmus kérdésével. Annak érdekében, hogy néhány hátteret adjak, először azt terveztem, hogy felkérem Malalát, hogy ő volt-e feminista, de aztán azt vizsgálta, hogy vajon használta-e ezt a szót, hogy leírja magát. Miután láttam, hogy nem volt, úgy döntöttem, hogy az interjúnk napjáig kihozom a kérdést. A teljes sokkra Malala visszahelyezte a kérdést az egyik saját válaszába, és azonosította magát. Lehet, hogy a feminista nem a legegyszerűbb szó, hogy … De ő mindent megtett. Valószínűleg az interjúban láthatja, hogyan éreztem ezt. A Q & A végén is időt adott nekem arra, hogy beszéljek néhány saját munkámról, amit biztosan nem kellett csinálni, ott voltam, hogy meghallgassam. Azt hiszem, ez a gesztus olyan emblematikus, amit Malala és én megvitattunk. Korábban beszéltem arról, hogy milyen vitatott szó van a feminism jelenleg. A közelmúltban megtanulom, hogy mi is van egy frakcionált mozgás. Mindannyian ugyanazon cél felé haladunk. Ne felejtsük el, hogy feminista vagy. Szeretettel és inkluzív mozgalommal akarom tenni. Csatlakozzunk a kezünkhöz és mozogjunk együtt, hogy valódi változásokat tudjunk elérni. Malala és én nagyon komolyan gondolkodunk, de szükségünk van rád. A szeretettel, Emma x # HeNamedMeMalala #notjustamovieamovement Malala Alap filmbe

Emma Watson 2015. november 4-én, szerdán